文｜森博嗣

譯｜楊明綺

 

　　正因為孤獨一事難以拍成戲劇，難以令人感動，所以我們長年忽略宣導孤獨的重要性（尤其對於孩子們）。打造人氣吉祥物、採用當紅偶像明星達到宣傳效果、創造各種娛樂話題，任何一種方式都是強調「關連性」，因為這麼做才能創造商業利益。無奈現今時代的孩子們就是沉浸在這樣的氛圍，也就自然被洗腦了。

 

　　孩子們被灌輸必須和大家做同樣的事，必須在學校結交朋友，集眾人之力成就一件事有多麼美妙，就連感動也是大家一起創造出來的東西，這就是現今時代造就出來的「好孩子」。無奈絕大多數孩子對於感動的反應，卻是像小雞般張大嘴，完全不明白自己腦中湧現出來的「感動」究竟為何，更遑論他們能在沒有半個人的地方，一整天只是靜靜地觀察一隻蟲，感受這種美妙體驗。

 

　　於是，被洗腦的孩子們「恐懼孤獨，渴求與別人有所連結的感動」，成了只會購買「大量生產出來的感動」的「乖乖牌消費者」，而企業要的就是這樣的普羅大眾，而且愈多愈好。唯有社會變成這樣，企業才能將消費者當作小雞飼養，賺取利益，這和飼養家畜有何兩樣。可嘆的是，絕大多數人彷彿睡著似的完全沒有自己的想法。

 

　　若從極度赤裸裸的觀點來看，就是這麼一回事。但就某種意思來說，家畜或許很幸福，因為當事者要是沒有半點認知，也就不知「寂寞」為何，這樣也沒什麼不好，只是我無法苟同。有極少數的御宅族被視為家畜，還被嘲笑：「那傢伙肯定很寂寞吧！」與其說嘲笑者的見解有誤，不如說他們滑稽得令人可笑。問題不在於哪種人比較寂寞，順從自己的心意而活，才是最重要的事。

 

　　也許我的主張有些偏激，但要是不下點猛藥，無法吸引更多人注意我提出的質疑。因為這世間的潛規則就是多數人總是否定少數人，少數人被迫認同多數人，我只是想點出這樣的謬誤。

 

　　從商業觀點來看，「寂寞」與「沒有賣點」劃上等號，也是攸關經營死活的問題，這就是商業生死感，所以必須盡量演繹「一點也不寂寞」的感覺。

 

　　或許舉這例子不太妥當，好比運動選手為了贏得勝利而努力，本來就是極度個人化的活動，必須面對孤獨。但當選手贏得勝利，接受採訪時，卻不會說：「我是靠自己的勤勉努力，一路挺過來的。」而是表示：「都是拜大家為我加油打氣之賜。」於是，聽到這番話的孩子們，囫圇吞棗地將這番話解讀成「感動」，希望自己有朝一日也能「受到大家的矚目」。畢竟運動選手的背後潛藏著莫大商機，只能說出如此吸睛的宣傳性說詞。但別忘了，隨著年歲漸增，不明事理的小毛頭，也會有不吃這套的一天。

 

商業虛構的價值觀VS普世價值觀

 

　　「只要努力，總有一天會贏」、「只要相信自己，夢想總有一天會實現」，現實卻是就算再怎麼努力，也不見得能贏，就算相信自己，離夢想還是很遙遠，所以將這些口號奉為圭臬的人，只覺得不知所措。尤其是想得到大家認同的人、想成為受歡迎的人，一旦事與願違，內心的失落感相對越大，搞不好還會覺得孤獨。那麼，究竟是哪個環節與現實脫節呢？

 

　　因為發現自己不適合、沒有才能，而修正方向的人是幸運的。

 

　　然而，從小被教導「要相信自己」的單純孩子，卻無法輕易面對自己的不足，而且愈是深信這句話的人，愈容易陷入死胡同。

 

　　我認為，大人們應該教導孩子更坦率地面對現實，老實地告訴他們道理就行了。大人們之所以無法做到，是因為陷入「想給孩子們更多夢想」這個商業口號的陷阱。

 

　　我想談論的不是誰造成這番假象的問題，而是必須有人告訴孩子：「那些只是虛構出來的口號」。腦子靈光一點的孩子，自己會體悟，無奈絕大多數的孩子都信以為真，這就是人云亦云的可怕之處。

 

　　也就是說，在捏造「寂寞是多麼不堪」這個概念的現今社會中，最強大的幕後推手莫過於每天傳播這個概念的媒體業。就某種程度來說，因為攸關商業利益，反覆操作也是無可奈何的事，畢竟商業是以賺錢為目的，當然要選擇效率高的手段，塑造良好形象，才能達到宣傳效果，所以就算對這種手段滿腹牢騷也沒用。

 

　　但我們必須清楚告訴從小被這些概念洗腦的小孩，這些只是一種宣傳手法，因為保護孩子是大人的責任。我想，期望政治與媒體教導這種事，無疑是緣木求魚，況且兩者都不是能夠從容教導這種事的媒介。為人父母必須守護自己的孩子，我就是這麼教育我的孩子，在他們能夠明辨是非、理解事理之前，絕不讓他們看電視。

 

　　被這些概念洗腦的結果，就是腦子裡萌生妄想的孤獨，搞不好與霸凌心態來自同一根源。因為沒有具體資料可以比對，所以無從斷言，但是就成因的機制與引發的條件來看，的確容易讓人聯想。

 

　　如同前述，因為霸凌者一方的心裡存著稱為「羈絆」的情愫，才會興起霸凌別人的念頭，也就是藉由犧牲某個人，鞏固自己掌控的小團體。此外，霸凌者為了得到團體中其他人的認同，霸凌某個人遂成了「最有效」的手段。結果被霸凌的一方，不但遭受嚴重的心理創傷，甚至覺得自己被霸凌一事很丟臉，試圖隱瞞。

 

　　被霸凌者之所以會有這樣的反應，就是因為從小被灌輸「友情」、「伙伴」等，這些被美化過的虛構價值。霸凌者亦然，以此虛構價值為基準的反抗意識，成了他們霸凌別人的動機。

 

　　前述談及的對象都是孩子，接下來稍微拉高年齡層，像是職場新鮮人、年輕族群等，幾乎都有同樣傾向。

 

　　我之前寫過一本關於工作的書，個人想表達的看法就是，什麼「從工作找到人生的價值」、「打造充滿樂趣的職場是人生應有的態度」，這些都是虛構的價值觀。愈來愈多人因為認真接受、看待這樣的價值觀，反而陷入理想與現實差距過大的陷阱，為此煩惱不已。意即當他們進入職場，才發現工作只有苦字可言，一點也不有趣，根本無法從工作得到成就感。該書中收錄一些讀者來函，不少人都有「職場氣氛很沉悶」、「總是做些制式化、無聊的工作」之類的苦惱，足見不少人是因為世間美化工作的宣傳功夫，而對工作產生不切實際的幻想與誤解。

 

　　我在那本書裡坦然寫道，工作本來就很辛苦，正因為辛苦，才有報酬、才有錢賺，不是嗎？意外收到不少讀者的迴響，像是「這麼想，就行了嗎？頓覺恍然大悟」，或是「看了您的書之後，心情輕鬆不少，又有繼續奮鬥的動力了」等。

 

　　這道理如此理所當然，卻又不是這麼回事，因為藉由商業宣傳打造的虛構價值觀，竟然成了現代人的普世價值觀。始終充滿活力，面對工作的人，當然沒問題，但對於工作抱持莫大期待的人，一旦現實與理想有著極大落差，勢必煩惱不已，甚至覺得自己被孤立，深為孤獨感所苦。

 

　　有些年輕人覺得一個人窩在房間裡，不與任何人往來的工作很「寂寞」，一點也不有趣。因為他們認為看到客戶的笑容，贏得別人的認同與評價，才是工作的價值，這和「伙伴」、「朋友」意識可說如出一轍。於是，工作這玩意兒透過各種虛構的價值觀，被過度美化。結果就是讓許多年輕人對於工作，抱持不切實際的幻想。

 

　　我想，關於這議題就到此為止吧。但為求慎重起見，容我再囉唆一下。我並非要抨擊交遊廣闊、與伙伴一起愉快工作，這些樂趣都是虛構的。若你真的從中感受到樂趣，那你的人生真的很幸福，表示你是個人品很好、很有魅力的人，我們也不該嫉妒這樣的人。但人生不是只有這麼一條路，每個人都有屬於自己的生存之道，所以有些人只想從事能獨自靜靜完成的工作，而且完全不覺得這樣的工作狀態很「寂寞」，所以不該恣意批評這種人是「寂寞的傢伙」，這就是我要強調的事。

 

　　若說寂寞的定義是獨自一人，表示有些人就是非常喜歡寂寞，寂寞也不是那麼不堪的事。寂寞一事不犯法，也無從論罪，雖然我說的是理所當然的道理，卻感受到許多人根本忘了這道理。

 

 

（本文為《孤獨的價值》部分書摘）

 

 

 

 

書名：《孤獨的價值》 孤独の価値

作者：森博嗣

出版：時報文化

日期：2016

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