2014年，一直以「職業女性」自居的伊萬卡‧川普（Ivanka Trump）在一支影片結尾，望向攝影機用輕柔的聲音帶著微笑說：「讓我們向世界展現職場女性的樣子。」作為商業廣告的延伸，伊萬卡於2017年出版新書再次重申了公司營銷策略的名字與使命：《職場女性》（Women Who Work），並以「心懷大志」和「創造你的影響力」等勵志標語作為章節標題。

　　伊萬卡說：「我的公司不僅是滿足現代職業女性的生活需求，還具有多面向、精心設計的產品。」然而，《職場女性》表面上是給現代女性的商業指南，但本質實為矯情造作的長篇大論，充滿平淡乏味的建議，像是「我相信每個人都能擁有自己的人生，怎麼過充實的人生取決於我們。」這種在Google都能找到的心靈短語，存在於書中的各個角落。

　　「從其他人身上汲取智慧」也是該書的核心之一， 她寫道：「我在這本書裡策劃我最棒的點子，還有許多其他人的想法。」但這句話的真正意思是，她重複說著過去著作寫過的事，並借用了雪柔‧桑德伯格（Sheryl Sandberg）等成功企業女性的思維，卻同時宣稱《職場女性》的建言都是「新鮮的想法」。經過調查發現，幾乎所有的概念過去都已經有人提過。

　　因此，那些用來評論雪柔‧桑德伯格著作《挺身而進》（Lean In）的批評，同樣也適用於伊萬卡的新書《職場女性》，兩者的書都只對富裕的白人女性可能有所幫助。事實上，隱形的幫手（包括保姆、司機、保鑣和其他有償協助）才是讓伊萬卡能過上成功生活的原因，書中也幾乎沒有提及或只是輕描淡寫的帶過。伊萬卡還寫道：「熱情加上毅力是很棒的等化器，若想實現成功這比教育或經驗還更為重要。」這番話似乎意味著伊萬卡認為窮人之所以窮，是因為他們沒有熱情和毅力。

　　此外，她缺乏意識和不加註來源的作法，也經常引起令人難以置信的錯誤引用。例如作家托妮‧莫里森（Toni Morrison）在描寫殘酷的奴隸制度造成心理創傷的小說《寵兒》（Beloved）所說的話：「釋放自我是一回事，掌控被釋放的自我又是另一回事。」而伊萬卡在書裡卻裡解為另一個意思，她引用這段話後問道：「你是時間的奴隸，還是主人呢？儘管你的意圖良好，卻很容易被回應電話、參加會議、回覆電子郵件所纏身。」

　　赫芬頓郵報的艾蜜莉‧佩克（Emily Peck）毫不留情地嘲諷《職場女性》的想法，佩克認為伊萬卡以為自己的成功是出於勤奮工作，而不是因為她有一個非常富裕的爸爸才擁有今日的特殊地位。佩克寫道：「她提出的只是普遍通用的工作和生活建議，只有那些想美化生活的中上層階級白人女性才會需要。但在一切的背後，更明顯的是伊萬卡沒有真正地意識到，其出身背景才是使她成功的關鍵。」

　　《職場女性》忽視了女性在職場上面對的性別和種族偏見問題，這些複雜地因素導致女性普遍拿到較低的薪資，獲得較少的工作機會。伊萬卡簡單的《職場女性》世界聽起來或許很吸引人且容易達成，但現實是數百萬的職場女性根本無法遵循任何一條建議。正如《紐約客》對該書的短評：「伊萬卡寫了一本惱人卻渾然不覺的書，而書的受眾對象基本上不存在。」

圖片出處

Salon、Odyssey、Market Watch